为进一步加强环节干部管理，全面、客观、准确地了解环节干部任职试用期内的工作情况，保证选人用人质量。1月14日，人事科组织召开环节干部试用期满考核述职大会，对全院试用期满一年以上的环节干部进行考核。
参加考核的15位环节干部结合各自的岗位实际，对自己任职一年来的工作进行简要回顾，从思想情况、履职情况、存在问题和下步工作四个方面做了述职汇报。
党委副书记、院长于长国在总结时指出，环节干部试用期满后进行述职考核，是考核干部对所任职务适应能力、履行岗位职责情况的重要形式，医院将通过考核不断激发干部的工作积极性、创造性，完善医院干部“能上能下”的选拔任用机制，为优秀人才的脱颖而出营造良好氛围，不断促进干部队伍的良性发展和畅通流动。希望通过考核的环节干部能继续认真履行职责，扎实有效开展工作，不断提高业务水平和管理能力，带领广大职工全心全意为患者服务，努力使医院的各项工作再上新台阶。
